דרוש/ה רכזת גיוס - לחברת בנייה

תחומי אחריות:
•הובלת כלל תהליכי הגיוס בקבוצה – תפקידים הנדסיים, ניהוליים ותפעוליים
•בניית אסטרטגיית סורסינג חכמה ויישומה בפועל
•ליווי מקצועי של מנהלים מגייסים בכל שלבי הגיוס
•ניהול התקשורת והנראות של מיתוג המעסיק:
אחריות על אתרי הקריירה והאינטרנט של הקבוצה
ניהול שוטף של פרסומים ופעילות גיוס ברשתות החברתיות
• שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים לשיפור תהליכים, חוויית מועמד וניהול דאטה
________________________________________
דרישות:
•ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול גיוסים, עם התמחות בסורסינג מתקדם
•שליטה מלאה ביישומי Office בדגש על Excel וPowerPoint
•ניסיון עם כלים דיגיטליים וגרפיים:
Google Forms – לבניית שאלונים וסקרים
Canva – לעיצוב תכני גיוס
oInShot / Photoshop – לעריכת תוכן ויזואלי
•שליטה וניסיון בהובלת נוכחות גיוסית ברשתות החברתיות (LinkedIn, פייסבוק, אינסטגרם ועוד)
•ניסיון בעבודה עם כלי AI ומערכות ניהול גיוס
•כושר ניסוח גבוה בכתב ובע"פ, יכולת הובלה, יחסי אנוש מעולים וחשיבה עצמאית

דרושה רכז/ת גיוסלחברה גדולה ומובילה באור יהודה דרושה רכזת גיוס בתחילת דרכה – שמחפשת דריסת רגל משמעותית בעולם הגיוס והמשאבי אנוש.מה בתפקיד?פרסום משרות במגוון פלטפורמותסינון קורות חייםראיונות טלפוניים וקידום מועמדיםממשקים שוטפים עם מנהלים מגייסיםאדמינסטרציה של המחלקה (כ-10% מהמשרה בלבד)היקף משרה: מלאה / 80% משרה
חניה חינם, ארוחות מסובסדות ותנאים מצוינים נוספים
מיקום: אור יהודהדרישות:ניסיון קודם בגיוס – יתרוןתואר ראשון בתחום משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – יתרוןרצון אמיתי להיכנס לעולם הגיוסאחריות, ראש גדול ויחסי אנוש מעולים

אם את/ה חי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים, יודע/ת לזהות כישרון עוד לפני שקיבלו קורות חיים – אנחנו מחפשים אותך!

💼 מה תעשה/י אצלנו?
●תוביל/י תהליכי גיוס מא׳ עד ת׳
●תעבד/י מול מנהלים מגייסים ומועמדים
●תאתר/י טאלנטים ברחבי הרשת (ולא רק בלינקדאין 😉)
●תביא/י חשיבה חדשנית, אנרגיה טובה וחיוך גדול

🌍 המשרה פתוחה צ'ק פוסט!

🎯 מה אנחנו מחפשים?
●ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירות – חובה
●עצמאות, ראש גדול ואהבה לאנשים
●זמינות לעבודה דינמית ומגוונת

🎉 מה תקבל/י מאיתנו?
●מקום לצמוח בו מקצועית ואישית
●צוות משפחתי ומפרגן
●שכר מתגמל ותנאים מעולים
פינוקים בחגים, פרסים, בונוסים ונופשים
●הרבה משמעות – כל יום!

📩 שלח/י קורות חיים >> karinal@maof-group.co.il

לחברת בנייה קבלנית ביקום דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל :
גיוס מקצה לקצה על משרות מגוונות ומעניינות .
איתור, סינון וליווי המועמד/ת כולל ריאיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה ישירה מול מנהלים /ות מגייסות בחברה .
עבודה דינמית ומעניינת
דרישות המשרה
תואר ראשון במשאבי אנוש / שירות אנוש - יתרון
ניסיון בגיוס עדיפות בתחום הבנייה והנדלן
זמינות למשרה מלאה
ראש גדול, יחסי אנוש טובים

היקף המשרה: משרה מלאה, ימים א' עד ה'. 9 שעות עבודה ביום.

במסגרת התפקיד:
* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
* איתור, מיון וסינון קורות חיים כולל ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאלים במידת הצורך ושיחות ממליצים.
* בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים ומנהלת משאבי אנוש.
* פיתוח ערוצי גיוס, בדגש על הרשתות החברתיות וקשרי קהילה.
* ליווי מועמדים בכל שלבי תהליך הגיוס בדגש על חשיבות חווית המועמד.
* עבודה שוטפת עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
* טיפול באדמינסטרציית משאבי אנוש.
* סיוע בהובלה ותפעול תחום הרווחה.
* עבודה מול ספקים.

דרישות התפקיד:
* ניסיון קודם בתחום הגיוס / משאבי אנוש - אפשרי גם מחברת השמה.
* שליטה בתוכנות אופיס בדגש על EXCEL ו Power Point
* יכולת עבודה עצמאית.
* סקרנות לתחום הגיוס ומשאבי אנוש.
* זמינות למשרה מלאה.
מיקום כפר נטר
***** ללא מודל עבודה היברידי.

לבית אריזה באזור טבריה והסביבה דרוש/הרכז/ ת כח אדם

תיאור התפקיד:
חלק מצוות משאבי האנוש בארגון.
אחריות על קליטת עובדים,
דיווח ומעקב במערכת לניהול כח האדם,
סידורי עבודה,
ליווי יומיומי של עובדים ומענה לשאלות,
הכנה לשכר .
• כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:
דובר/ת השפה הערבית ברמה גבוהה )דיבור, קריאה, כתיבה( – יתרון משמעותי
• תקשורת ברמה גבוהה, יחסי אנוש ועבודת צוות .
• סדר וארגון, דיוק וחשיבה תהליכית .
• ניסיון בעבודה עם תוכנות OFFICE
• בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי – יתרון

היקף המשרה 80% משרה, 5 ימי בשבוע, עבודה מהמפעל, 8:00-15:00

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש למפעל תעשייתי בקיסריהלמפעל מוביל בתחום מוצרי הצריכה באזור התעשייה קיסריה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש עם גישה אנושית, יכולת הנעת תהליכים וניסיון בניהול תחום הגיוס והעובדים משלב הקליטה ועד סיום העסקה.תחומי אחריות:גיוס עובדים וליווי תהליך הקליטהטיפול בטפסי 250 ובדיקת רישיונות לעובדים זריםניהול סטטוס תקנים ועדכון גורמים רלוונטייםניהול מערך ההסעות והקשר עם הספקיםארגון שולחנות עגולים, ימי הולדת חודשיים ופעילויות רווחהאישור חשבוניות חברות השמהניהול שיחות שימוע, אזהרה, וסיום העסקה בהתאם לדיןדרישות התפקיד:ניסיון מוכח בתחום משאבי אנוש וגיוס עובדים – חובהזמינות למשרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00–17:00(ללא שישי)נכונות למענה טלפוני מחוץ לשעות העבודה, לפי הצורךשליטה ביישומי מחשב, יכולת עבודה עצמאית ויחסי אנוש מצויניםסביבת עבודה משפחתית ותומכת
שכר מתגמל ותנאים מעולים למתאימים

איתור מועמדים תוך שימוש בכלי סורסינג ועבודה מול כלל מקורות הגיוס
סינון ומיון מועמדים
ביצוע ראיונות עומק טלפונים
טיפול בתהליכי הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד לקליטה

דרישות
תואר ראשון במדעי החברה / מדעי התנהגות / משאבי אנוש
ניסיון של שנה לפחות בגיוס מחברות השמה/מרכזי גיוס

שעות עבודה: 9 שעות (שעון גמיש)

קליטה ישירה לארגון

שכר באזור 8-9 עם גמישות תלוי מועמד.ת וניסיון

צפויים לעבור באזור מאי למתחם האלף בראשון לציון