דרוש/ה מקדם.ת תעסוקתי.ת- ירושלים

סיוע למנהלת מש"א בתהליכי גיוס ורווחה
עבודה מול מנהלי צוותים, מנהל מפעל, גיוס עובדים ל3 אתרים , סינון ק"וח טיפול בשעות העבודה 
מישהי היפרית, חייכנית, יחסי אנוש טובים,ריבוי משימות,זמינות לשעות מרובות מחוייבות אישית
ראש גדול, אכפתיות, רוסית-יתרון
משרה מלאה 8:00-17:00
 

גיוס עובדים בתפקידים שונים בחברה 
באמצעות פרסום קו״ח באתרים השונים 
#ניתוח והבנה של צרכי הגיוס בשיתוף עם מנהלים מגייסים 
#מיון וראיונות עומק , עבודה מול מנהלי אגפים ומחלקות 
#ליווי המועמד/ת עד לקליטתו בחברה 
#ניהול קשר עם חברות השמה וספרי גיוס חיצוניים 
#ייזום ושיפור תהליכי גיוס-כולל שיווק מיתוג מעסיק.
דרישות :
ניסיון כרכזת גיוס לפחות שנה -חובה 
    היכרות עם רשתות חברתיות מקצועיות (LinkedIn, Facebook)
    כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה
יכולת ניהול מספר תהליכים במקביל
יחסי אנוש טובים, יוזמה, סדר וארגון
משרה מלאה  א’-ה׳  תיתכן גמישות בשעות 
 

אם את/ה חי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים, יודע/ת לזהות כישרון עוד לפני שקיבלו קורות חיים – אנחנו מחפשים אותך!

💼 מה תעשה/י אצלנו?
●תוביל/י תהליכי גיוס מא׳ עד ת׳
●תעבד/י מול מנהלים מגייסים ומועמדים
●תאתר/י טאלנטים ברחבי הרשת (ולא רק בלינקדאין 😉)
●תביא/י חשיבה חדשנית, אנרגיה טובה וחיוך גדול

🌍 המשרה פתוחה צ'ק פוסט!

🎯 מה אנחנו מחפשים?
●ניסיון קודם בשירות לקוחות/מכירות – חובה
●עצמאות, ראש גדול ואהבה לאנשים
●זמינות לעבודה דינמית ומגוונת

🎉 מה תקבל/י מאיתנו?
●מקום לצמוח בו מקצועית ואישית
●צוות משפחתי ומפרגן
●שכר מתגמל ותנאים מעולים
פינוקים בחגים, פרסים, בונוסים ונופשים;
●הרבה משמעות – כל יום!

📩 שלח/י קורות חיים >> karinal@maof-group.co.il

פרופיל משרה – רכזת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה
תיאור תפקיד :
לחטיבת מזון טרי דרוש רכז/ת משאבי אנוש , התפקיד כולל הובלה, תיאום ובקרה של תהליכים תפעוליים שוטפים בתחום משאבי אנוש, לרבות נוכחות, רווחה, קליטה, טיפול בתאונות עבודה, והסעות עובדים.
תחומי אחריות :

קליטת עובדים חדשים , ליווי סיומי העסקה ומתן מענה שוטף לעובדים.
טיפול ובקרה בדיווחי נוכחות.
ניהול מערך ההסעות .
עבודה שוטפת מול מנהלים.
ניהול ממשק עם חברת ההסעדה.
טיפול בתאונות עבודה.
ארגון פעילויות רווחה.
מעקב הדרכות שנתיות .

דרישות תפקיד :


בעל / ת תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש – חובה
ניסיון קודם בתחום משאבי אנוש / תפקיד דומה – חובה.
היכרות עם מערכת סינריון - חובה.
יחסי אנוש מצוינים, מתן שירות, סדר וארגון.
דיסקרטיות ויכולת טיפול במידע רגיש.

לבית אריזה באזור טבריה והסביבה דרוש/הרכז/ ת כח אדם

תיאור התפקיד:
חלק מצוות משאבי האנוש בארגון.
אחריות על קליטת עובדים,
דיווח ומעקב במערכת לניהול כח האדם,
סידורי עבודה,
ליווי יומיומי של עובדים ומענה לשאלות,
הכנה לשכר .
• כפיפות למנהלת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:
דובר/ת השפה הערבית ברמה גבוהה )דיבור, קריאה, כתיבה( – יתרון משמעותי
• תקשורת ברמה גבוהה, יחסי אנוש ועבודת צוות .
• סדר וארגון, דיוק וחשיבה תהליכית .
• ניסיון בעבודה עם תוכנות OFFICE
• בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי – יתרון

היקף המשרה 80% משרה, 5 ימי בשבוע, עבודה מהמפעל, 8:00-15:00

איתור מועמדים תוך שימוש בכלי סורסינג ועבודה מול כלל מקורות הגיוס
סינון ומיון מועמדים
ביצוע ראיונות עומק טלפונים
טיפול בתהליכי הגיוס וליווי המועמדים בתהליך עד לקליטה

דרישות
תואר ראשון במדעי החברה / מדעי התנהגות / משאבי אנוש
ניסיון של שנה לפחות בגיוס מחברות השמה/מרכזי גיוס

שעות עבודה: 9 שעות (שעון גמיש)

קליטה ישירה לארגון

שכר באזור 8-9 עם גמישות תלוי מועמד.ת וניסיון

צפויים לעבור באזור מאי למתחם האלף בראשון לציון

למטה של חברת מעוף משאבי אנוש דרוש/ה רכז/ת לידים !
במסגרת התפקיד :
טיפול ושליחת לידים חמים ורלוונטים ממערכת הגיוס
מקסום הלידים הקיימים ושאינן מטופלים לטובת הצלחות
איתור מועמדים בצורה אקטיבית להגדלת מאגר מועמדים בהתאם לצורכי הסניפים
מענה וטיפול משת"פים חיצוניים
זמינות למשרה מלאה במטה החברה - בטירת הכרמל
ניסיון קודם - יתרון
וורבליות גבוהה, שחקנ/ית נשמה, לויאליות, אמינות, כושר שכנוע, יצירתיות, חריצות

זמינות מיידית !
עדיפות לניסיון ממוקדי שירות/מכירה ו/או תפקיד דומה

לארגון פיננסי מוביל ברמת גן דרוש\ה רכז\ת גיוס
התפקיד כולל ליווי תהליכי גיוס בקבוצת חברות המונה כ 1400 עובדים.

טיפול מלא בגיוס מקצה לקצה במגוון תפקידים בתחום הביטוח והפיננסים. החל מבניית פרופיל משרה אל מול המנהל המגייס , פרסום המשרות ברשתות חברתיות, אתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים , ניהול מו"מ על הסכמי עבודה

המשך ליווי העובד גם לאחר קליטתו לארגון, טיפול בקידומים וניודים פנימיים.

דרישות התפקיד:

לפחות שנתיים ניסיון בגיוס מקצה לקצה, כולל פרסומי משרות, עבודה מול מנהלים, ביצוע ראיונות פרונטליים ( לא יספיק ניסיון מחברת השמה/ מיקור חוץ)
יכולת עבודה והתמודדות אל מול מנהלים מגייסים. שפה רהוטה ויחסי אנוש מעולים!

יכולת לטפל במספר משרות ומשימות במקביל.