בלוג

כשהמועמדים יושבים מולנו בראיונות עבודה, אנחנו מקפידים לבחון את כושר הביטוי, הייצוגיות והתקשורת הבינאישית שלהם לאורך הראיון. אלה אמנם פרמטרים חשובים – אבל כדאי וחשוב…

תהליך המיון לעובדים חדשים הוא תהליך מורכב בעל שלבים רבים ושונים אך הכל מתחיל במיון קורות החיים. כאשר אנחנו מסתכלים על קורות חיים של מועמד,…

מדוע חשוב לדאוג לאסטרטגיית גיוס מעסיק לעסק בשוק התחרותי של גיוס עובדים? לפניכם חמש סיבות מובילות שמסבירות למה מיתוג מעסיק הוא לא רק הנושא הכי…

איך לחבר את העובדים ללב הפועם של מטרות הארגון? איך לזהות את המוטיבציה של העובד כבר משלב הגיוס? אילו כלים עומדים לרשותנו כדי להתניע ולתחזק…

גיוסי מסות – לא רק בחברות כוח אדם וארגונים גדולים חיפוש עובדים ואיוש למשרות הם תהליכים שגוזלים ממנהלים משאבי זמן רבים, ובאופן עקיף גם הרבה כסף.…

עד לפני העידן הממוחשב, תהליך הגיוס של עובד למקום עבודה חדש היה מאוד מובנה וברור; המעסיק מקבל קורות חיים, מזמן לראיון את האנשים שנראים לו…