דרוש/ה מנהל/ת אשכול

תיאור המשרה:

יעדים

1. אחראיות לעמידה ביעד המכירות האישי – בהלימה לחלוקה של המשרה תפקיד נציג ותפקיד מנהל אשכול – אחוז ביצוע אישי כמו נציג.
2. אחריות לניהול העמידה ביעדי המכירות של כל האשכול – אחוז ביצוע של כלל נציגי האשכול (כולל עצמו).

1. ניהול לידים ומכירות.
   • מעקב דו-יומי יומי על ביצועי המכירות ודווח ביצועים מרכז בסוף יום עבודה.
   • מעקב אחר לידים.
   • מעקב אחר אספקות.
   • ווידוא שביעות רצון אחרי אספקה.
2. ניהול שגרה יומית לניהול מכירות
   • ביצוע תדריכי בוקר.
   • אכיפת ניהול סידור עבודה ופיקוח על ביצוע המשימות השוטפות: הפקדת כספים, ניקיון חנות, נראות נציגים.
   • השתתפות בישיבות צוותים של הרשת: צוות מצומצם וצוות מורחב.
3. חלוקת שבוע העבודה.
   • 3-4 ימי עבודה מלאים בשבוע – עבודה בחנות של מנהל האשכול.
   • 2-3 ימי עבודה מלאים בשבוע – עבודה בחנות אחרת באשכול. מינימום נוכחות של פעמים בחודש בכל חנות באשכול.
4. שת"פ עם מנהלת מרכז שירות לקוחות ותיאום אספקה.
5. ניהול כ"א.
   • גיוס וקליטת אנשי מכירות, הדרכה ולווי מקצועי בכניסה לתפקיד.
   • חניכה ומשוב - מתן ידע וכלים לצוות המוכרנים לצורך שיפור ביצועי המכירות ו/או השירות.
   • שיחה סיכום חודשית (נקודה לשיפור, נקודה לשימור וסה"כ בונוס) עם אנשי המכירות.
   • שימור אנשי מכירות, מיקוד במוטיבציה, אווירת מכירות, חגיגת הצלחות ועידוד עבודת צוות.

• דרישות: ניסיון קודם בתפקיד דומה – יתרון משמעותי.
• ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול סניף – חובה.
• ניסיון מוכח בתפקיד נציג מכירות – חובה.
• ניסיון מוכח בהדרכת וחניכת נציגי מכירות – יתרון משמעותי.
• תואר ראשון – יתרון.
• אנושיות, אסרטיביות ויוזמה.