מזל טוב, התקבלתם לעבודה!!!
זהו פרק חדש בחיים. עבודה חדשה מלווה בציפיות, בחלומות, בתקווה למימושם, מפגש עם נושאים חדשים ומעשירים, אנשים חדשים, חברים חדשים.
הרושם הראשוני מהתנהגותכם ומדרך תפקודכם בתקופה הראשונה בעבודה הוא חשוב ביותר ולכן חיוני שתתכננו את צעדיכם הראשונים בעבודה החדשה.
תיאום ציפיות עם המעסיק/ה:
עם הממונה או עם אגף משאבי אנוש – לפני תחילת העבודה ודאו כי קיימת הסכמה ביניכם לבין המעסיק/ה באשר לשכר ולתנאי העבודה האחרים. לעתים נותרים נושאים פתוחים לבדיקה ולהשלמה במועד מאוחר יותר. חשוב שתסכמו את הפרטים לפני תחילת העבודה כדי למנוע אי נעימויות ואכזבות לשני הצדדים.
הכנות:
- בדקו אם עליכם להביא מסמכים רשמיים ליום העבודה הראשון לצורך פתיחת תיק עובד חדש כגון רישיון נהיגה, תעודת זהות ו/או תעודת עולה.
- בררו אם יש מכשור מיוחד או תוכנות שעליכם להפעיל. דאגו לרענון או להכשרה מתאימה אם יש צורך בכך.
- עליכם לברר:
כיצד מגיעים למקום העבודה – ברכב או בתחבורה ציבורית? האם יש חניה של מקום העבודה או בתשלום?
מה סגנון הלבוש המקובל במקום העבודה – רצוי שתתאימו עצמכם, במידת האפשר, לסגנון המקובל במקום.
מהי המדיניות באשר להפסקות, לארוחת צהריים וכו’?
מהו המקום המיועד שלכם, המחשב שלכם, אביזרי העזר ומהיכן מקבלים.
הימים הראשונים: הגיעו לעבודה עם חיוך
- ברכו את הסובבים אתכם בשלום ושדרו אמפטיה ואף התרגשות.
- אל תהססו לשאול שאלות – זו לא בושה ואף מצופה מכם. כאשר אתם שואלים שאלות – הדבר מצביע על עניין ורצינות, וייתכן אף כי ימנע טעויות בהמשך.
- אפשר ואף רצוי להתעניין בעבודתם של אחרים, אך אין להגזים או לגזול מזמנם.
- אל תביעו התנשאות כ”אני יודע טוב יותר”. הכילו את הקיים בכדי לשנותו בהמשך.
- יש ארגונים שמקפידים להצמיד חונך/ת (מנטור/ית) לעובד חדש, שהוא בדרך כלל עובד ותיק המלווה את העובד החדש בצעדיו הראשונים. יש תועלת רבה בליווי זה והוא עשוי להקל על השתלבותכם בארגון.
- גם אם הממונה עליכם צעיר/ה מכם, הקפידו על יחס כבוד הראוי למעמדו.
- אם אתם עובדים מבוגרים – חשוב שתזכרו שאחת ההתלבטויות בנוגע להעסקתכם היתה החשש שלא תדעו את מקומכם בצוות.
- הקפידו על שינה מספקת לפני יום העבודה הראשון. במהלך היום תוצפו בהמון גירויים, דבר שידרוש מכם ערנות מרבית.
- קחו לעצמכם כמה ימים לפני תחילת העבודה כדי לסגור עניינים פתוחים הדורשים את טיפולכם. רצוי שתתחילו עבודה חדשה כשאתם פנויים ולא תחפשו הפסקות מאולצות כדי לטפל בנושאים דחופים.
אם אתם חשים שאינכם עומדים בדרישות המשרה או שאינכם משתלבים בצוות, אל תתייאשו. זוהי תחושה מוכרת ונורמלית.
קבלו את העבודה כאתגר וכהזדמנות להתפתחות אישית. נצלו הזדמנות זו כדי להעשיר ולשכלל את ניסיונכם ומיומנויותיכם המקצועיות והחברתיות.
