fbpx
Share on facebook
Share on linkedin
Share on email
Share on whatsapp
Share on print

איך לעבור מרכז הערכה

מרכז הערכה הוא מרכז אבחון ומיון הבודק את התאמת המועמד לתפקיד מסוים. בדרך כלל האבחון הוא קבוצתי ומשתתפים בו מספר מועמדים לאותו תפקיד.

המבדקים הנערכים במרכז נעשים על ידי מיון קבוצתי וכוללים מספר שלבים לבדיקת קריטריונים / תכונות / כישורים החשובים לתפקיד. המבדקים כוללים הן מילוי שאלונים באופן אישי והן השתתפות במשימות קבוצתיות הבוחנות את מידת ההתאמה לתפקיד על פי הקריטריונים שהוצבו על ידי הארגון המחפש עובדים.

המבדקים שואבים אנרגיה מנטלית ולכן יש להכין את הגוף ואת הנפש ליום המבדקים.

ההכנה לקראת יום המבדקים:

מודיעין: יש ללמוד היטב את הדרישות מהתפקיד המבוקש כמו ביטחון עצמי, אסרטיביות (מכירות), כושר ביטוי ושליטה בעברית (שירות לקוחות, שיווק) ולהתכוונן לכך.

הכנת הגוף והנפש: יש לישון היטב הלילה שלפני יום המבדקים. יש להימנע משתיית אלכוהול ו/או לקיחת

חומרים/תרופות אשר מזיקים לריכוז.

למידה: יש לבדוק עם אלה שהתנסו בעבר במבדקי ההערכה על הצפוי לכם.

הגעה למרכז: יש להצטייד בכתובת המדויקת שבו יתקיים המרכז. יש להקדים בכ-15 דקות ואף יותר בכדי “לאסוף נשימה” ולהתחיל את המבדקים ברגיעה.

הופעה: חשוב להגיע למרכז בלבוש הולם (מסודר וייצוגי).

עקביות: יש לדבוק בעקביות לכל אורך המבדקים באמירות ובהתנהגות שאותה אתם משדרים.

הקשבה: הקשבה מעידה על יכולת תקשורת בין-אישית. הקרנת יכולת זו חשובה בשלב הסימולציות ובשלב הראיונות והדינמיקה.

שלבי מרכז הערכה:

בדרך כלל מרכזי הערכה כוללים את השלבים הבאים:

הצגה עצמית: עליכם להיות ממוקדים ובהירים, להציג שם ושם משפחה, גיל, מגורים,

ניסיון עבודה בדגש על ניסיון קודם שיכול להוות יתרון לתפקיד המבוקש.

דינמיקה קבוצתית: חשוב להדגיש את הנוכחות שלכם אך לא על חשבון נבחנים אחרים. חשוב לזכור לאיזה תפקיד ניגשים, לדוגמה: אם הגדרת התפקיד היא מוקדן, מן הראוי שלא תנהגו במהלך הדינמיקה כמו מנהל כי מנהל כבר יש שם. מומלץ לשמור על איזון ולהימנע מלתפקד כמנהיג הקבוצה המשתלט על אחרים. בהחלט יש מקום להביא לידי ביטוי תכונות מנהיגות טבעיות הקיימות כמו אסרטיביות, כושר ארגון וכדומה, אך מבלי לפגוע בחברי הקבוצה האחרים.

יחד עם זאת אל תצטנעו, חשוב שנוכחותכם תורגש

סימולציות: סימולציה היא משחק תפקידים העוסק בסיטואציה מתחום המשרה המבוקשת. מה שמצופה מכם הוא להתייחס לכתוב בכרטיסייה כאמת מוחלטת. מעבר לזה עליכם להיות יצירתיים ובעלי כושר אלתור. לכל משרה/תפקיד קיימים תסריטי סימולציה היוצרים בעיות בזמן אמת הנדרשות להתמודדות עמן.

חשוב מאד לשתף פעולה ו”לשחק את המשחק” עד תומו

אסור להביע דעה אישית על תמונת המצב המצטיירת כגון: “אין לי את הכלים לפתרון”, או “זה לא יכול להיות במציאות”, או “אני לא אוהב את הדברים האלה” וכדומה.

 

בהצלחה. צוות מעוף משאבי אנוש.

משרות חמות, טיפים, וובינרים ועדכונים בדרך למציאת העבודה הבאה שלכם

שליחת קורות חיים

הדרך למשרה הבאה שלך מתחילה ממש עכשיו
מרגש? גם אותנו!

- או מילוי הטופס הבא: -

רגע... לפני שאתם הולכים,

את קורות החיים שלכם כבר שלחתם?
תנו לנו למצוא לכם את המשרה הבאה שלכם!

- או מילוי הטופס הבא: -

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

הגשת מועמדות

הגשת מועמדות באמצעות קובץ קורות חיים:

- או מילוי הטופס הבא: -

יצירת קשר

צרו קשר וקבלו פיתרון מקיף, מקצועי ומותאם אישית לצרכים שלכם! צוות המומחים שלנו פה עבורכם.

התחברות

ברוך שובך! התחבר לחשבון שלך באמצעות רשתות:

או באמצעות דוא״ל וסיסמא:

הרשמה לאתר מעוף

יצירת חשבון באתר מאפשרת שמירת משרות מועדפות,
הגדרת סוכן חכם ושמירת קורות חיים באיזור האישי.
ההרשמה באמצעות רשתות:

או באמצעות דוא״ל: (הסיסמא תשלח אלייך במייל)

הנתונים האישיים שלך ישמשו לתמיכה בחוויה שלך ברחבי אתר זה ולניהול הגישה לחשבונך. קראו עוד בעמוד מדיניות פרטיות.

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)