fbpx

"עכשיו ההנהלה פנויה להתמקד רק בעסקי הליבה שבאמת מכניסים כסף"

"עכשיו ההנהלה פנויה להתמקד רק
בעסקי הליבה שבאמת מכניסים כסף"

איך לגרום לכל פעילות בארגון
שעושה לך "מיגרנה תפעולית"
לעבוד למופת מבלי שתצטרך
להתעסק בעובדים אפילו דקה

באמצעות מיקור חוץ מלא™

איך לגרום לכל פעילות בארגון
שעושה לך "מיגרנה תפעולית"
לעבוד למופת מבלי שתצטרך
להתעסק בעובדים אפילו דקה

באמצעות מיקור חוץ מלא™

מעוף שירותים מנוהלים תוריד ממך לחלוטין 

כל פעילות הכרוכה בניהול ותפעול עובדים 

שעושה לך כאב ראשתעמוד ביעדים 

ובסטנדרט האיכות שהצבת – ותקבל 

תשלום על בסיס תוצאה בלבד – 

מה ששם את כל הסיכון עליה!

מעוף שירותים מנוהלים תוריד ממך לחלוטין 

כל פעילות הכרוכה בניהול ותפעול עובדים 

שעושה לך כאב ראשתעמוד ביעדים 

ובסטנדרט האיכות שהצבת – ותקבל 

תשלום על בסיס תוצאה בלבד – 

מה ששם את כל הסיכון עליה!

שריין את השיחה שלך מהר לפני שכל המקומות נתפסים שוב

120+
מרכזי שירות בפריסה ארצית

26
שנות ניסיון

חברות וארגונים שהפקידו בידינו את כאבי הראש התפעוליים שלהם:

חברות וארגונים שהפקידו
בידינו את כאבי הראש
התפעוליים שלהם:

פתרונות מיקור חוץ מלאים™ 

לכל פעילות שרק תוכל לדמיין 

בהתאמה אישית לצרכים 

ול-DNA הארגוני שלך!

פתרונות מיקור חוץ מלאים™ 

לכל פעילות שרק תוכל לדמיין 

בהתאמה אישית לצרכים 

ול-DNA הארגוני שלך!

ניהול מוקדי
שירות ומכירה

שירותי
נמל

ניהול קווי יצור
ומערכי אריזה

שירותי דיילות
וקד"מ

ניהול מערכי
שכר

שירותי
בקרה

ניהול
מרכזי גיוס

ניהול
מערכי בחינות

לקוחות סמויים
ובקרת איכות

ניהול מחסנים
וספירות מלאי

שירותי
חצרנות

מגוון פתרונות
בהתאמה אישית

למה פתרונות מיקור החוץ המלאים™ שלנו הם הדרך
הטובה ביותר להוציא כאבי ראש תפעוליים מהארגון שלך

למה פתרונות מיקור החוץ המלאים™ שלנו הם הדרך 
הטובה ביותר להוציא כאבי
ראש תפעוליים מהארגון שלך

אנחנו באמת מורידים ממך
את כל הכאב ראש מא'–ת'!

כן, מהרגע שהגדרת את התוצאה הסופית 

שאתה רוצה, אתה לא מתעסק יותר בכלום! אנחנו מגייסים, מכשירים ומעסיקים את העובדים – מנהלים אותם – ואפילו מתפעלים אותם בשטח עבורך,  כדי להבטיח שמה שרצית שיקרה – יקרה – נקודה.

מתחייבים לעמידה ביעדים
ובסטנדרט האיכות
שהצבת!

שוב, אנחנו לא רק “מנהלים” או “מתפעלים”.

לא לא – אנחנו מייצרים לך תוצאות מדידות: תציב לנו את היעדים שעלינו לעמוד בהם, תגדיר לנו את סטנדרט האיכות שאסור לנו ליפול ממנו – ואנחנו נגרום לזה לקרות.

צריך “40,000 קרטונים ארוזים עד חמישי הבא”? אנחנו גם נארוז את כל הכמות בזמן, וגם נדאג שכל אחד מהם ארוז בסטנדרט ששומר על המוניטין שלך!

מומחים גם בהשתלטות על פעילות קיימת – וגם בהקמת פעילות חדשה מאפס!

רוצה שנוריד ממך כאב ראש קיים?
רוצה שנקים עבורך ערוץ פעילות חדש מאפס? רק תגיד מה אתה רוצה — וזה יבוצע! כן, מעוף יודעת לעשות הכול מהכול, כולל הכול. ככה שאם אתה תוהה לעצמך “האם אנחנו יכולים לעזור גם במקרה הספציפי שלך?” –  רק תשאל אותנו ותראה מה קורה!

אנחנו לוקחים את
כל הסיכון עלינו!

להבדיל ממקומות שגובים ממך לפי כמות 

עובדים או “שעות” (בלי קשר לתפוקה שלהם), איתנו אתה משלם רק על התוצאה הסופית. ומאחר שאתה יודע מראש כמה היא שווה לך – אתה יודע מראש שמדובר בפעילות רווחית! זה לא משנה אם בשביל לעמוד ביעדים שלך אנחנו נצטרך 3 עובדים, או 200… כי אנחנו לוקחים את כל הסיכון עלינו!

4.9 | 26 שנות ניסיון

4.9 | 26 שנות ניסיון

תצביע לנו "מה כואב לך"
ואנחנו נהפוך את זה
לאופרציה רווחית שעובדת בלעדיך

תצביע לנו "מה כואב לך"
ואנחנו נהפוך את זה
לאופרציה רווחית
שעובדת בלעדיך

ממשרדי המטה של מעוף
טירת הכרמל, ישראל 
ינואר 2026

חבר יקר,

אם יש לך בארגון פעילות כלשהי הכרוכה בניהול ותפעול עובדים,

שעושה לך כאב ראש,

והיית רוצה שפשוט תרד ממך לחלוטין…

לרמה שלא תצטרך להקריב אפילו שנייה אחת ב:

גיוס… הכשרה… ניהול… תפעול…

שימור עובדים… צורך משתנה בעובדים…

בעיות משמעת… העסקה … שכר…

(וכל שאר ה”צרות התפעוליות” שגוזלות משאבים מהארגון שלך),

כי יהיה לך את הביטחון שכל הפעילות הזו עובדת לגמרי בלעדיך.

ולא רק עובדת –

עומדת ביעדים שהצבת ובסטנדרט האיכות שהגדרת.

וכל זה, שים לב,

כשאתה לא משלם לפי עובדים, או “שעות”,

אלא רק על התוצאה שרצית –

מה שמבטיח לך מראש שמדובר בפעילות רווחית…

ומאפשר לארגון שלך (סופסוף)

להפסיק להתעסק בפעולות ה”תפלות” –

ולמקד את כל הפוקוס, האנרגיות והמשאבים שלך –

אך ורק בפעולות הליבה שבאמת דוחפות את הארגון קדימה ומכניסות כסף חדש!

אז זו תהיה השיחה החשובה ביותר שתשריין בחייך.

וזו הסיבה:

במהלך 26 השנים האחרונות,

בהן יצא לנו לעבוד עם אינספור ארגונים –

מקטנים ועד ענקיים,

מארגונים עסקיים לציבוריים ועד ממשלתיים,

היה דבר אחד שביקשנו מכל אחד ואחד מהם:

"תצביע לנו מה כואב לך"

עבור חלק, זה היה –

הקושי בניהול ותפעול עובדים:

“הוא קם בבוקר, הוא לא קם בבוקר…

הוא הוציא לי מחלה, הוא לא הוציא לי מחלה…

2 עובדות רבו, אחת אומרת שהיא לא באה לעבודה אם השנייה באה…”

אחרים אמרו, שעבורם זו הייתה העובדה ש–

הצורך בעובדים עולה ויורד כל הזמן:

“פעם אחת צריך 20 אורזים, פעם אחת צריך 30 אורזים.

אבל אני לא יכול לפטר ולהחזיר עובדים כל שני וחמישי.

אז כשהעבודה פוחתת, אני אומר להם ‘תנקו פה, תזיזו שם’,

בזמן שאני שופך עשרות אלפי שקלים על משכורות מיותרות.”

אבל כולם הסכימו פה אחד –

שהעינוי הכי גדול,

זו העובדה שבכל פעם שהארגון מתעסק בפעולות ה”תפלות”,

ולא מתמקד בעסקי הליבה:

"הזדמנויות לצמיחה עסקית
מחליקות מבין האצבעות"

"הזדמנויות לצמיחה עסקית מחליקות מבין האצבעות"

כן, זה המנהל  שלא נפגש עם לקוחות פוטנציאליים,

כי הוא מתעסק בבעיות משמעת

זה המנכ”ל  שלא מתמקד בפיתוח עסקי,

כי הוא מתעסק באיך הוא מגייס עובדים…

זו ההנהלה  שלא מתמקדת בלגדול, לצמוח ולהתפתח,

כי היא עסוקה מדי בלשים פלסטרים ולכבות שריפות…

ובוא נהיה אמיתיים.

ההזדמנויות העסקיות האלו לא פשוט “נעלמות”.

הן נופלות ישר לידיים של המתחרה הכי גדול שלך.

ועם הקצב האכזרי שבו התחרות גוברת כיום –

לא צריך להיות גאון בשביל להבין שארגון שלא מקדיש את כל המשאבים שלו לטובת צמיחה, חדשנות ויתרון תחרותי –

כי הוא עסוק מדי ב”כאבי ראש תפעוליים” –

פשוט חופר לעצמו את הקבר…

אבל זה לא חייב 

להיות ככה עבורך.

אבל זה לא חייב להיות ככה עבורך.

כי אם יש משהו  אחד שלמדנו במהלך 26 השנים האחרונות –

בהן הקמנו 120 מרכזי שירות בפריסה ארצית…

ובנינו את מאגר כוח האדם הגדול ביותר בישראל…

זה איך להתאים לארגון שלך פתרון מיקור חוץ מלא™,

שהופך את “הכאב ראש התפעולי” שלך –

לאופרציה רווחית שעובדת לגמרי בלעדיך!

כן! וזה אפילו לא משנה כמה גדול, מורכב, או “שונה” אתה חושב שהוא!

אתה רוצה שננהל מוקד? אנחנו ננהל מוקד.

אתה רוצה שנפתח סניף מאפס? אנחנו נפתח סניף מאפס.

אתה רוצה משהו כל כך “אקראי” שאתה אפילו לא מצליח לתת לו שם?

קיבלת!

אנחנו יכולים לעשות הכל!

והוכחנו את זה עם כל ארגון אפשרי מתחת לשמש:

כמו בנק הפועלים

שאמרו לנו: "תדאגו שבסניף הזה והזה תהיה אופרציה מתקתקת של דיילי דיגיטל. איך תגרמו לזה לקרות? זו כבר בעיה שלכם ." אז עשינו את זה. וכשהם ראו כמה כסף זה חסך להם… הם אמרו לנו להכפיל את כמות הסניפים!

או בנק לאומי

שגם הם לא צריכים לגייס, למיין, לנהל – או במילים פשוטות: לא צריכים להתעסק בשום דבר שקשור לדיילי דיגיטל – כי אנחנו דואגים להכל עבורם!

או אלקטרה

שהיו חייבים להקים מוקד עצום, אבל אמרו: "מה, אנחנו עכשיו נתעסק בכל זה? יש לנו רעיון יותר טוב… בוא ניתן למעוף שירותים מנוהלים לגייס 200 נציגים, להכשיר אותם, לתפעל אותם בשטח, לנהל את המוקד, לשלם להם את השכר (ועוד שנתיים מהיום גם את הקביעות)."

או נתב"ג

שמעדיפים להתמקד בטיסות. ולא ב"מי לא החזיר עגלה למקום". אז הם הגדירו לנו איך נראית האופרציה המושלמת עבורם – ושחררו את הכאב הראש לתמיד! היום, אנחנו גם עושים הכל, גם עומדים ביעדים שהוצבו לנו, וגם עומדים בסטנדרט האיכות שהוגדר לנו!

או דואר ישראל

שהורידו מהראש, וניקו מסדר היום, את ההתעסקות סביב שירותי הקלדנות במרכזי המיון הלוגיסטיים שלהם ברחבי הארץ – כי אנחנו מפעילים מנהלי פרוייקטים… ראשי צוותים… וצוותים שלמים של עשרות עובדים עבורם!

או משרד הבינוי והשיכון

שבמסגרת הפעילות שלהם שנקראת "מרכז לסיוע בדיור" – הם נהנים מ-15 סניפים ברחבי הארץ, וגם סניף דיגיטלי, וגם מוקד טלפוני מתקדם, וגם אתר דיגיטלי עם שירות רב ערוצי, וגם שירות בהתכתבות דרך הווצאפ, וגם וגם וגם! הקאץ'? הם לא דואגים לשום דבר מזה כי אנחנו עושים הכל!

או נמל המפרץ

שיכלו לעבור את המטרד הזה של "לקנות מלגזה במקום אחד, לגייס מלגזנים במקום אחר, ולסבול מתחלופה גבוהה בעובדים, שלא לדבר על לנהל אותם" כמו כל נמל אחר. אבל אמרנו להם: "עזבו אתכם, אנחנו מספקים לכם מלגזה… עם הנהג! ומתפעלים אותו! ומנהלים אותו! ופשוט מורידים מכם את כל הכאב ראש הזה!"

או מערך התאוריות
של משרד התחבורה

למה? רק כי הקמנו עבורם (מאפס) 11 סניפים בפריסה ארצית! החל מפיזית להקים סניפים שלא היו קיימים קודם – ועד לאיתור, גיוס, קליטה והכשרה של העובדים – כל הדרך לניהול, פיקוח ובקרה על מערך ביצוע המבחנים – והכול תוך הקפדה על רמה גבוהה של טוהר הבחינות וחוויית שירות מצוינת לנבחנים. כן, אנחנו באמת דואגים להכול מא'-ת'! אפילו הקמנו מוקד שירות טלפוני ואתר אינטרנט!

ותראה, אנחנו יכולים להמשיך ולהמשיך עד מחר –

אבל לא חבל על הזמן שאתה צופה מהצד –

כשזה יכול להיות הארגון שלך?

היום, אנחנו רוצים להדגים לך שלב אחר שלב,

כיצד מעוף שירותים מנוהלים תוריד ממך לחלוטין

כל פעילות הכרוכה בניהול ותפעול עובדים שעושה לך כאב ראש –

תעמוד ביעדים ובסטנדרט האיכות שהצבת

ותחייב אותך רק לפי התוצאה שרצית (לא לפי עובדים או “שעות”)

כדי שתדע מראש שמדובר בפעילות רווחית.

שריין את שיחת ההדגמה שלך ללא עלות עכשיו,

וגלה למה הארגונים הגדולים ביותר בישראל מפקידים בידינו את כל כאבי הראש התפעוליים שלהם.

למה אתה עומד לישון
בשקט בלילה בידיעה
שהפעילות מתנהלת
בדיוק כפי שרצית!

למה אתה עומד לישון
בשקט בלילה בידיעה
שהפעילות מתנהלת
בדיוק כפי שרצית!

ההבטחה שלנו אליך היא מאוד פשוטה:

תגיד לנו מה אתה רוצה שיקרה –

ואנחנו נדאג שזה יקרה!

תתאר לנו מה אתה רוצה לראות בסוף כל חודש… רבעון… שנה…

ואנחנו נדאג שזה יופיע מול העיניים שלך!

לא “בערך”… לא “סוג של”

לא “ככה ככה”

בדיוק כפי שדמיינת את זה!

וגולת הכותרת?

כל זה יקרה עם 0.000001% “עבודה” מהצד שלך!

בוא תראה איך זה עובד:

כחלק מההסכם בינינו,

אנחנו נגדיר בצורה הכי ברורה שיש את:

1. היעדים שעלינו לעמוד בהם

2. סטנדרט האיכות (SLA)
שאסור לנו ליפול ממנו

שני הקריטריונים שאם הם יקרו,

(והם יקרו, כי אנחנו מקבלים תשלום רק על התוצאה הסופית שהבטחנו לך,

ולא לפי כמה עובדים הבאנו או “כמה שעות” הם עבדו,

מה ששם את כל הסיכון עלינו, ואת כל הלחץ לייצר תוצאות עלינו),

אתה תהיה מרוצה 10/10.

אבל כאן זה נהיה מעניין…

ברגע שסיימנו עם זה –

כל מה שיהיה עליך לעשות זה בסך הכל…

למנות מישהו אחד מטעמך
שיהיה אחראי על הבקרה!

למנות מישהו אחד מטעמך
שיהיה אחראי על הבקרה!

זהו! זו כל ה”עבודה” שתידרש ממך!

מישהו אחד שיראה שאנחנו עומדים במה שסיכמנו!

וזה אומר, שהחל מהרגע שיצאנו לדרך, אתה:

ועדיין עומד ביעדים שלך
ושומר על סטנדרט האיכות שלך!

ועדיין עומד ביעדים
שלך ושומר על
סטנדרט האיכות שלך!

כן! ואם להיות כנים,

ברוב המקרים אנחנו לא רק עומדים ביעדים שלך…

אנחנו ממש עוקפים אותם!

איך זה הגיוני אתה שואל?

ובכן, הסיבה הברורה לכך היא שאנחנו הגוף היחיד בישראל

שכל כך נחוש לייעל את העבודה בארגון שלך,

וכל כך נחוש שאתה תשבור את כל מי שרק יעז לעמוד בדרכך…

שאנחנו מוכנים להשקיע מהכסף שלנו בציוד שיהפוך את העבודה אצלך ליעילה יותר!

כן, עבור שותפות מוצלחת לטווח ארוך,

אנחנו לא מפחדים לשים את הכסף שלנו על הקו.

תראה בעצמך!

קנינו ללקוח
מסוע ב-30,000 שקל!

במפעל הותיק והמכובד זוהר דליה, זיהינו שאם נשים מסוע קטן שעולה 30,000 ש"ח – התפוקות יגדלו ב-30%. אמרנו להם "תנו לנו בלעדיות לשנה, ואנחנו גם קונים את המכונה מהכסף שלנו, וגם אתם זוכים לשמור אותה לתמיד." רק מה, בסוף התפוקות לא עלו ב-30%... אלא הכפלנו אותן! כולם הרוויחו יותר והמשכנו לעבוד איתם למשך שנים רבות.

קנינו ללקוח
מכונה ב-200,000 דולר!

הם היו צריכים מכונה ב-200,000$. אבל במעוף שירותים מנוהלים, כשאנחנו אומרים שאנחנו מורידים ממך את כל הכאב הראש התפעולי – WE MEAN BUSINESS. אז מה עשינו, הארכנו איתם את ההסכם חמש שנים קדימה (מה שהם עשו בלי להסס כי הם גם ככה היו מרוצים) וקנינו את המכונה בעצמנו!

קנינו ללקוח
מנוף חדש ונוצץ
ב-2 מיליון יורו ! ! !

כן, קראת נכון. במסגרת העבודה שלנו עם נמל המפרץ – החלטנו להשקיע 2 מיליון יורו במנוף החדש שאתה רואה בתמונה. עכשיו אתה מתחיל להבין עם מי יש לך עסק?

הנה הנקודה שאנחנו מנסים כל כך חזק להעביר:

אין דבר שלא נעשה בשביל לספק לך את התוצאה הסופית שרצית.

אפילו אם זה אומר להשקיע סכומי עתק בציוד.

(שאגב, אם זה משתלם לנו…

אז רק תדמיין כמה זה משתלם עבורך!)

ובגלל שאתם משלם רק על התוצאה הסופית שרצית –

אין לך שום סיכון !!!

כן, אנחנו לוקחים את כל הסיכון עלינו.

יש לך כלום להפסיד, והכל להרוויח.

אז למה שלא תשריין את שיחת הייעוץ שלך ללא עלות – עכשיו!

כבר מהשבוע הראשון הארגון שלך יתחיל
לצמוח בקצב שפשוט אי אפשר להדביק!

כבר מהשבוע הראשון
הארגון שלך יתחיל
לצמוח בקצב שפשוט
אי אפשר להדביק!

אוקיי, אם עוד לא נפלת מהכיסא שלך…

תחזיק חזק כי עכשיו מגיע ה-PAYOFF האמיתי!

הנשק הסודי שהלקוחות שלנו משתמשים בו כדי לצמוח במהירות שיא!

ואנחנו כמובן מדברים על…

היכולת להתמקד אך ורק בעסקי הליבה של הארגון!

כן, מאחר ולא יהיו לך יותר כאבי ראש תפעוליים שמושכים אותך למטה וגוזלים ממך משאבים,

כל מה שישאר לך… לעובדים שלך…

ולהנהלה שלך לעשות…

זה להתמקד אך ורק בפעולות שמכניסות כסף חדש,

דוחפות את הארגון קדימה,

ומשאירות אבק למי שרק מנסה להתקרב!

תחשוב על זה!

כמה מהר יותר הייתם צומחים,

אם כל הלו”ז שלכם היה מורכב רק מפעולות כמו:

שוב, מילת המפתח כאן היא צמיחה! צמיחה! צמיחה! צמיחה!

ואינספור סיפורי הצלחה לפניך כבר הוכיחו שאם תיתן למעוף שירותים מנוהלים להשתלט על כאבי הראש שלך…

מתחרים שעדיין טובעים בכאוס התפעולי
של עצמם יפסידו לך בכל יום בשבוע!

מתחרים שעדיין טובעים
בכאוס התפעולי של עצמם
יפסידו לך בכל יום בשבוע!

אז הנה מה שאנחנו מציעים:

תגיד לנו מה התוצאה הסופית שאתה רוצה

תגדיר לנו יעדים וסטנדרט איכות שעלינו לעמוד בהם

אנחנו נגרום לזה לקרות. בדיוק כפי שרצית. מבלי טיפת התעסקות מהצד שלך.

אתה תתמקד אך ורק בעסקי הליבה שדוחפים את הארגון קדימה

כי בכנות…

אם אתה עדיין מתעסק בכאבי הראש התפעוליים שלך בעצמך,

זה לא חייב להיות ככה יותר.

שריין את שיחת ההדגמה שלך ללא עלות עכשיו, ונראה לך שלב אחר שלב כיצד תוכל להפוך אותם לאופרציה רווחית שעובדת לגמרי בלעדיך!

אבל התלבטות אחת יותר מדי
יכולה לגרום למקום שלך להיתפס

אבל התלבטות אחת
יותר מדי יכולה לגרום
למקום שלך להיתפס

כפי שציינו קודם –

מעוף שירותים מנוהלים לא עושה את המינימום הנדרש כדי רק “לנהל” לך פעילות במיקור חוץ,

אלא את המקסימום הנדרש כדי ממש לעמוד ביעדים שהצבת, ובסטנדרט האיכות שהגדרת.

חלק אפילו טוענים שזו בדיוק הסיבה שהשירות שלנו עזר להם

״לשים פול גז על עסקי הליבה, ופשוט לשכוח מכל השאר.״

אבל יחד עם זאת…

זו גם הסיבה שמספר המקומות מוגבל ביותר.

אז אם אתה רואה את העמוד הזה עכשיו –

זה אומר שעדיין נשארו כמה מקומות פנויים.

אבל אתה חייב לפעול מהר – לפני שיהיה מאוחר מדי!

(זכור, ברגע כל המקומות נתפסים – העמוד הזה ייסגר, וזהו. סוף הסיפור.)

ואם זה לא מספיק – אתה עלול להפסיד את המקום שלך לארגון אחר אם לא תפעל עכשיו!

התחייבות ה
"תגיד לנו מה אתה רוצה
שיקרה ואנחנו לוקחים
את כל הסיכון עלינו כדי
להבטיח שזה יקרה"
המובהקת שלנו

התחייבות ה
"תגיד לנו מה אתה רוצה
שיקרה ואנחנו לוקחים
את כל הסיכון עלינו כדי
להבטיח שזה יקרה"
המובהקת שלנו

כן, למקרה שעדיין לא היינו מספיק ברורים,

אנחנו לוקחים את כל הסיכון עלינו!

והנה הסיבה הפשוטה והלוגית לכך:

  1. אתה אומר לנו מה אתה רוצה שיקרה

  2. אנחנו אומרים לך מראש כמה זה יעלה

  3. ובסוף? אנחנו מספקים לך את התוצאה הסופית שרצית – במחיר שסיכמנו – לא משנה כמה עלה לנו לספק אותה!

יש בלת”ם?

צריך עוד עובדים?

צריך לשלם שעות נוספות?

הכל על חשבון המשאבים שלנו, הכיס שלנו, והראש שלנו!

כל מה שאמור לעניין אותך זו העובדה שאתה מקבל את מה שרצית –

ומשלם רק על התוצאה הסופית.

(ולא על “מה שעברנו” כדי לגרום לה לקרות.)

במילים אחרות:

אין לך שום סיכון!

למה אנחנו יכולים להרשות לעצמנו התחייבות כזו?

בדיוק מהסיבה שהחברות הגדולות ביותר בתחום בוחרות בנו שוב ושוב:

הן יודעות שהשם שלנו והמוניטין שצברנו – זה לא משהו שנסכן.

זה מה שמעניק להן את הביטחון שההתחייבות שלנו לא נשארת על הנייר –

אלא מתבצעת בפועל.

וזה מה שאמור לתת גם לך את הביטחון שמה שרצית שיקרה – יקרה –

עם אפס סיכון מהצד שלך.

נקודה. נשמע לך הוגן?

אם כן…

להוציא כאבי ראש תפעוליים מהארגון מעולם לא היה
קרוב יותר… חשוב יותר… ואפשרי יותר מעכשיו!

להיפטר מכאבי ראש
תפעוליים מעולם לא היה
קרוב יותר… חשוב יותר…
ואפשרי יותר מעכשיו!

השיחה מיועדת אך ורק למעסיקים הרציניים
בנוגע למציאת הפתרון הקל, המהיר והמוכח
ביותר להוצאת כאבי ראש תפעוליים מהארגון
שלהם, והמקומות מוגבלים מאוד. 

השיחה מיועדת אך ורק למעסיקים הרציניים בנוגע למציאת הפתרון הקל, המהיר
והמוכח ביותר להוצאת כאבי ראש תפעוליים מהארגון שלהם, והמקומות מוגבלים מאוד. 

על מנת למנוע אכזבה, מלא את
הפרטים למטה ושריין את מקומך עכשיו.

על מנת למנוע אכזבה, מלא את הפרטים למטה ושריין את מקומך עכשיו.

⚠️אם הטופס לא עבד, סימן שכל המקומות נתפסו

נ.ב.

למקרה שהגעת עד לכאן ועדיין לא הבנת עד הסוף במה מדובר –

הנה העניין:

1. אנחנו יודעים לקחת כל פעילות בארגון שלך ש:

1) כרוכה בניהול ותפעול של עובדים

2) עושה לך כאב ראש

3) אתה לא רוצה להתעסק איתה

4) (עוד לא הקמת, אבל אתה רוצה שיקימו עבורך מאפס)

ולהוריד אותה ממך לחלוטין!

כן, רק תגיד לנו מה בדיוק אתה רוצה שיקרה,

(לא משנה כמה גדול, מורכב, “שונה” או “אקראי” אתה חושב שזה),

ואנחנו נתאים לך פתרון מיקור חוץ מלא™ שיגרום לזה לקרות!

2. אנחנו מתחייבים לעמידה ביעדים ובסטנדרט האיכות שלך!

ההתחייבות שלנו אליך היא מאוד פשוטה:

1) תציב לנו את היעדים שעלינו לעמוד בהם,

2) תגדיר לנו את סטנדרט האיכות שאסור לנו ליפול ממנו,

3) אנחנו נעמוד בהם או שלא תשלם שקל כי…

3. אנחנו לוקחים את כל הסיכון עלינו!

תחשוב על זה!

אם היינו גובים אותך לפי כמות עובדים, או “שעות”,

בלי קשר לתפוקה שלהם,

כמו שנהוג במקומות אחרים –

אין לדעת איזו תוצאה היית מקבל!

אבל בגלל שאצלנו אתה משלם רק על התוצאה הסופית שאתה רוצה,

(וכל המשאבים הנדרשים כדי לגרום לה לקרות – כולל עובדים, כולל “שעות”, כולל ציוד, כולל בלתמים, כולל הכל מהכל כולל הכל… יוצאים מהכיס שלנו!),

אתה מקבל את מה שרצית!

בסכום שרצית!

בלי הפתעות!

ברצינות, יש יותר הוגן מזה?

הרגע הוכחנו יחד שאין לך שום סיכון!

ואם להיות כנים,

והאכזבה היחידה שעלולה להיווצר עבורך היא אם תפסיד את המקום שלך לארגון אחר!

אז שוב, אם אתה רואה את העמוד הזה עכשיו –

זה אומר שעדיין נשארו כמה מקומות פנויים.

אבל אתה חייב לפעול מהר – לפני שיהיה מאוחר מדי.

אתה לא תתחרט על זה.

שאלות נפוצות

פשוט מאוד – אנחנו מקבלים תשלום רק אם עמדנו ביעדים שהגדרת.


לא עמדנו? לא הרווחנו.

 

מה שאומר שכל הלחץ עלינו. וכל התוצאה – שלך.

 

וזה בדיוק מה שגורם לנו לספק ביצועים שהמתחרים רק חולמים עליהם.

 

במילים אחרות: כשאתה מרוויח – אנחנו מרוויחים.

 

וזה כל ההבדל.

חד משמעית – כן.

 

ואנחנו גם לא מתנצלים על זה.

 

אנחנו יודעים מה אנחנו שווים, ולכן מוכנים לקחת 100% מהסיכון

 

כולל גיוס, ניהול, תפעול, עלויות בלתי צפויות ואפילו ציוד.

 

ככה אתה משלם רק על תוצאה,

 

ואתה יכול סוף־סוף להתמקד אך ורק בעסקי הליבה שלך – עם אפס כאבי ראש.

דבר ראשון – אנחנו לא עוסקים ב”למלא משבצות”, אלא בלהשיג תוצאות.

 

ולכן, אין מצב שנביא מישהו “רק כדי שיהיה” – 

 

כי אנחנו נמדדים על פי סטנדרט האיכות שאתה הגדרת, לא על פי כמות.

אבל הנה מה שבאמת עושה את ההבדל:

 

אנחנו נשענים על מאגר כוח האדם העצום של קבוצת מעוף – הגדול מסוגו בישראל.
מה שאומר שיש לנו גישה כמעט מיידית לאנשים הנכונים, בכל תחום ובכל מקום בארץ.

 

בנוסף – אנחנו מפעילים “מערך הכשרה פנים־ארגוני” מתקדם, שכולל הכשרות, הדרכות וקורסים מקצועיים –

כדי שכל עובד או מנהל שמוצב אצלך – יעבור בדיוק את ההתמחויות שהוא צריך.

 

וזה לא “בערך”, לא “מספיק טוב”, ולא “יסתדר בשטח”.

אלא הכי – ותן לנו לחזור על זה שוב –

הכי טוב במה שהוא עומד לעשות בארגון שלך.

 

במילים אחרות: אתה מקבל אנשים מוכשרים, מוכנים, ומדויקים.

 

אנחנו מתחייבים על זה.

 

ואם זה לא קורה? אתה פשוט לא משלם.

זו בדיוק הסיבה שאנחנו דורשים ממך רק דבר אחד:

 

למנות איש קשר מטעמך לבקרה. זהו.

 

ברגע שהוגדרו היעדים וסטנדרט האיכות –

 

התפקיד שלו הוא פשוט לוודא שאנחנו עומדים בהם.

 

כל השאר? עלינו.

 

אתה מקבל דוחות, בקרה, וראש שקט.

 

וכשהתוצאה מגיעה בדיוק כפי שדמיינת – אתה מבין כמה זה שווה.

 

אנחנו נבנים בדיוק בשביל זה.

 

גמישות תפעולית מלאה היא אחת ההבטחות הכי חזקות שלנו.

 

הצורך שלך השתנה? אנחנו מתאימים את עצמנו.

 

עלה הביקוש? אנחנו מגייסים ומפעילים יותר.

 

פחת? אנחנו מצמצמים, מבלי שתרגיש.

 

הכול עובד עבורך – ולא להיפך.

זה תלוי בהיקף הפעילות – 

 

אבל ברוב המקרים, אנחנו מקימים תפעול מלא מאפס תוך ימים עד שבועות.

 

יש לנו את מאגר כח האדם הגדול בישראל, תשתיות מוכנות, ו־26 שנות ניסיון שמאפשרות לנו לזוז מהר.

 

והכי חשוב – אנחנו לא מתחילים לפני שיש לך ביטחון שהכול מוכן ברמה הגבוהה ביותר.

 

אתה לא צריך “לשלוט” – אתה צריך לוודא שזה עובד.

 

וכאן נכנס המנגנון שלנו:

 

בקרה. דוחות. מדדים. יעדים. SLA.

 

הכול מוגדר מראש, מדוד, ומתוקשר איתך.

 

זה לא משחק “בליינד” – אלא תפעול עם שקיפות שמאפשרת לך להיות רגוע

 

ולשחרר מה שלא צריך להיות על הראש שלך.

קשה לשחרר – אבל עוד יותר קשה להתקע במקום.

 

ואם אתה כמו רוב הלקוחות שלנו, אתה מגלה מהר מאוד שמה שהיה “שלך” – דווקא עיכב אותך.

 

הצוותים שלנו מחויבים לך, עומדים ביעדים שלך, מתופעלים בלי כאבי ראש –

 

ואתה מקבל שקט + תוצאות.

 

אז כן, בהתחלה זה שינוי.

 

אבל מהר מאוד זה הופך להיות:

 

“איך עבדתי אחרת עד היום?”

אנחנו מכסים את כל הארץ.

 

עם מעל 120 מרכזי שירות, מאות פרויקטים פעילים, ואלפי עובדים בכל פינה –

 

אין אזור שאנחנו לא מגיעים אליו.

 

ממוקד קטן בצפון, ועד פעילות עצומה בדרום – אנחנו כבר שם.

בדיוק בשביל זה בנו אותנו.

כמובן.

 

אנחנו בנויים להתמודד עם עליות פתאומיות, שינויים בתפוקה, דרישות לא מתוכננות –

 

כי יש לנו את המערך, האנשים, והכלים להתמודד עם כל בלת”ם.

 

זו בדיוק המשמעות של שירות מנוהל:

 

אתה לא דואג – כי אנחנו ערוכים לזה מראש.

אם יש משהו אחד שלמדנו במהלך 26 השנים האחרונות –

 

בהן הקמנו 120 מרכזי שירות בפריסה ארצית…

 

ובנינו את מאגר כוח האדם הגדול ביותר בישראל…

 

זה איך להתאים לארגון שלך פתרון מיקור חוץ מוחלט™,

 

שהופך את “הכאב ראש התפעולי” שלך – 

 

לאופרציה רווחית שעובדת לגמרי בלעדיך –

 

לא משנה כמה גדול, מורכב, או “שונה” אתה חושב שהוא!

 

אתה רוצה שננהל מוקד? אנחנו ננהל מוקד. 

 

אתה רוצה שנפתח סניף? אנחנו נפתח סניף. 

 

אתה רוצה משהו כל כך “אקראי” שאתה אפילו לא מצליח לתת לו שם?

 

קיבלת! 

 

אנחנו יכולים לעשות הכל! 

 

והוכחנו את זה עם כל ארגון אפשרי מתחת לשמש.

מצוין! זה רק אומר שאתה לוקח את זה ברצינות.

 

והדרך הכי טובה לקבל תשובה מדויקת, אישית, וממוקדת למקרה שלך –

 

היא פשוט לשריין את שיחת הייעוץ שלך ללא עלות עכשיו!

 

זה לא עולה לך שקל…

 

אין לך שום התחייבות…

 

אפילו במהלך השירות עצמו, אנחנו לוקחים את כל הסיכון עלינו…

 

אז למה לא בעצם!

הפרטיות שלך חשובה לנו

האתר משתמש בקובצי עוגיות (Cookies) לצורך תפעול תקין, ניתוח דפוסי שימוש, שיפור חוויית הגלישה והתאמת תוכן ופרסומות באופן אישי.
ייתכן שנעביר מידע מסוים עליך לשותפים פרסומיים חיצוניים, במטרה להציג פרסומות התואמות את תחומי העניין שלך. לפרטים נוספים: מדיניות פרטיות

תודה

הפרטים נשלחו בהצלחה!

איזה כיף

בדקות הקרובות ישלח אלייך
sms עם פרטים נוספים

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)

הגשת מועמדות

הגשת מועמדות באמצעות קובץ קורות חיים:

- או מילוי הטופס הבא: -

יצירת קשר

צרו קשר וקבלו פיתרון מקיף, מקצועי ומותאם אישית לצרכים שלכם! צוות המומחים שלנו פה עבורכם.

שליחת קורות חיים

 הדרך למשרה הבאה שלך מתחילה ממש עכשיו
מרגש? גם אותנו!

- או מילוי הטופס הבא: -

התחברות

ברוך שובך! התחבר לחשבון שלך באמצעות רשתות:

או באמצעות דוא״ל וסיסמא:

הרשמה לאתר מעוף

יצירת חשבון באתר מאפשרת שמירת משרות מועדפות,
הגדרת סוכן חכם ושמירת קורות חיים באיזור האישי.
ההרשמה באמצעות רשתות:

או באמצעות דוא״ל: (הסיסמא תשלח אלייך במייל)

הנתונים האישיים שלך ישמשו לתמיכה בחוויה שלך ברחבי אתר זה ולניהול הגישה לחשבונך. קראו עוד בעמוד מדיניות פרטיות.

איזה כיף, הפרטים נשלחו בהצלחה!

נדבר בקרוב.
ולבינתיים, כדאי לעקוב אחרינו ברשתות החברתיות :)