לכבוד פסח, ריכזנו 10 מכות של התקופה הנוכחית בשוק העבודה.
מכות שלגמרי יכולות להוציא אותנו מהכלים, וכל אחד מאתנו מרגיש לפחות 2-3 מהן במשך השנה:
- מחסור במועמדים: ק-ש-ה לאתר עובדים! הקושי הולך וגובר, כמות המשרות הפנויות והמחסור במחפשי עבודה מאפיינים את שוק העבודה כבר למעלה משנה.
- רשתות חברתיות: או יותר מדי מהן… פעם לגייס היה פשוט יותר, היינו מפרסמים מודעה בעיתון או בלוח הדרושים. ועכשיו? גאנט תוכן לכל רשת חברתית, סרטונים, קמפיינים וכתיבה שיווקית. אז אמנם אי אפשר בלי הרשתות החברתיות, אבל היה נחמד אם היו קצת פחות מהן…
- גוסטינג: מועמדים שנעלמים – ראיינתם, פגשתם, השקעתם, שכנעתם, ואז… המועמד פשוט נעלם. בלי להודיע, בלי לעדכן.
- פקקים: בואו נדבר על זה. אתם משכימים בבוקר מוקדם, מתארגנים בשיא המהירות ואומרים לעצמכם “היום אני מגיע מוקדם”, ואז… ההודעה בווייז על עיכוב. יש דבר יותר מעצבן מזה על הבוקר? ואם יש משהו אחד חיובי שהקורונה תרמה לחיינו, זו העבודה מהבית שחסכה לנו מדי פעם את הפקקים.
- קורונה: זו המכה שמלווה אותנו כבר שנתיים, שהביאה גם להמון שינויים חיוביים, אבל בכל פעם שמתחיל גל חדש, הקושי לגייס גובר עוד יותר, הבידודים וחוסר הוודאות משגעים את שוק העבודה.
- קורות חיים שאין להם שום קשר לפרופיל המשרה: נכון, אנחנו רוצים קורות חיים וכמה שיותר מהם, אבל עם כל המשימות שיש למגייסים/ות, לעבור גם על קורות חיים שאין להם שום קשר לפרופיל המשרה, אנחנו נוותר…
- קבוצות וואטסאפ לגיוס עובדים: לפעמים נדמה שיש שם יותר מגייסים ממועמדים, כולם רק מפרסמים משרות, אף אחד לא מחפש עבודה.
- פגישות זום ארוכות ומייגעות: אז הנה משהו נוסף שהקורונה הביאה לחיינו, פגישות זום, והרבה מהן. אז מצד אחד זה חסך לנו הרבה זמן של ישיבות במשרד, ומצד שני – לשבת מול הזום יותר משעה זה כמעט בלתי אפשרי. וכשיש רצף של פגישות כאלה? הרגתם אותנו.
- ראיון פרונטלי שנקבע לשעה 17:00: בדיוק ביום שתכננתם לצאת בשעה סבירה, קבעו לכם ראיון בסוף היום ששיבש לכם את התכניות להגיע הביתה בזמן. לא. לא כיף.
- מכת עזיבות: מכירים את זה שעובד ותיק עוזב, ואחריו פתאום מודיעים על התפטרות עוד כמה עובדים? לא ברור מה יותר מאתגר – גל התפטרויות או גל בידודים… אבל על זה נאמר, אף אחד לא שואל אותנו…
מאחלים לכם להתמודד בקלות עם כל אתגר, ולקבל בהבנה כל אחד מהמקרים האלה…
כי בסופו של דבר – אין כמו עולם הגיוס!
